De Lille à Marseille, des manifestations sont organisées ce 28 juin en faveur des "exclus du Ségur de la santé". Au nom du collectif des Hauts-de-France, Binh Dô-Coulot, directrice générale de l’Udapei du Pas-de-Calais, dresse un état des lieux de la mobilisation.

Face à l’inflation, les crédits prévus par l'instruction budgétaire 2023 ne suffiront pas aux établissements et services médico-sociaux pour fonctionner, et encore moins pour recruter, alertent plusieurs fédérations.

La traditionnelle instruction de campagne budgétaire des établissements et services médico-sociaux (ESMS) vient d'être publiée. Le taux d'évolution de la masse salariale des structures pour personnes âgées et handicapées intègre la revalorisation du point d'indice initiée en 2022. Il est par ailleurs tenu compte de l'augmentation des prix.

Axess propose un projet d’accord intégrant des revalorisations de salaire pour les "exclus du Ségur". Une mesure conditionnée à la signature, d’ici fin 2023, d’un accord sur les rémunérations et les classifications dans le cadre de la convention collective unique et étendue (CCUE). Les syndicats dénoncent le "chantage" des employeurs.

En Auvergne-Rhône-Alpes, une centaine d’associations gestionnaires envisage de soumettre, de façon coordonnée, à la commission nationale d’agrément des décisions unilatérales attribuant les "183 euros" à l’ensemble de leurs salariés. Objectif : rappeler aux pouvoirs publics qu’elles se battent toujours pour les "oubliés du Ségur".

Alors que les négociations autour de la convention collective unique piétinent dans le champ associatif, un accord sur les classifications et les rémunérations a été signé dans la branche des Ehpad privés lucratifs. Objectif : revaloriser les salaires et fidéliser les professionnels.